Требования к вакансиям в категории «Работа»

Перед подачей объявления обязательно ознакомьтесь с правилами размещения объявлений, а также требованиями к объявлениям в данной категории.

WAH.SU вправе осуществлять модерацию каждой размещаемой на сайте вакансии в любое время.

В случае несоответствия вакансии правилам WAH.SU модератор может вернуть вакансию для исправления Пользователю или отказать в публикации вакансии на сайте.

Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии, в том числе по причине получения жалоб пользователей на объявление или при систематическом нарушении Пользователем правил WAH.SU.

Общие положения:

  1. Вакансия - тип предложения, когда работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью.
  2. Если вы ищете исполнителя на какой-то определенный объем работы, вы можете воспользоваться разделом WAH.SU Услуги.
  3. Дублирование одной вакансии ( в том числе в разных «Сферах деятельности») не допускается. Дубли могут привести как к блокировке ваших объявлений, так и учётной записи в целом.
  4. Вакансия должна быть размещена только в том городе, в котором она открыта. Размещение одной вакансии в разных городах, если они не привязаны к конкретному месту работы, запрещено.
  5. Допускается размещение одинаковых открытых вакансий (например, продавец-консультант), которые привязаны к месту работы, в разных городах, на разных станциях метро одного города. Для ритейл-компаний и торговых сетей допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра. При этом обязательно должна быть указана должность, название и физический адрес компании/фирмы/магазина (Например, Продавец-консультант (ТЦ Калейдоскоп, м. Войковская)
  6. На каждую вакансию размещайте отдельное объявление.
  7. Недопустимы объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие». Такие вакансии отклоняются службой модерации.
  8. Все вакансии для студентов и выпускников вузов — вакансия «Стажер», объявления о наборе студентов на практику и стажировку (набор на массовые позиции для молодых специалистов) — размещаются только в разделе «Без опыта, студенты»
  9. Допускается размещение вакансий о вахтовой и удаленной работе во всех городах, где осуществляется поиск сотрудников.
Запрещено размещение вакансий:
  1. Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
  2. Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды).
  3. Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
  4. Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование.
  5. Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
  6. Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
  7. Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
  8. Запрещенных или не соответствующих законодательству Луганской Народной Республики.
  9. Вакансии, не предусматривающие официального оформления трудовых отношений.

Описание вакансии:

  1. Описание вакансии должно быть грамотным, информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:
          • требования к соискателю;
      • должностные обязанности;
      • условия работы.
  2. Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию. Если компания занимается продажами, обязательно укажите название продаваемого товара или торговой марки.
  3. Согласно закона Луганской Народной Республики в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:
      • пол;
      • возраст;
      • раса, цвет кожи;
      • национальность;
      • гражданство, прописка, наличие регистрации;
      • наличие военного билета, служба в армии;
      • родной язык;
      • происхождение;
      • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
      • место жительства;
      • отношение к религии;
      • наличие вредных привычек, зависимостей;
      • наличие судимостей;
      • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
      • убеждения;
      • внешность;
      • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.
  4. В описании вакансии нельзя употреблять сокращения и аббревиатуры.
  5. Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.example.com».
  6. Не допускается вносить в размещенную публикацию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Пример: работодатель разместил вакансию «Повара», изменив ее после редактирования до «Плотника». Такие вакансии блокируются Cлужбой модерации.

Фотографии:

Фотография может содержать только логотип вашей организации, любые другие фотографии отклоняются модератором.